Повна версія

Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2018 році

Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior спеціалістах й джерела пошуку молодих співробітників у 2018 році. В опитуванні взяли участь 46 ІТ- компаній. 4 з них не співпрацювали з новачками в 2018 році, а інші за минулий рік найняли понад 4 300 молодих фахівців.

Нижче під джуніорами ми маємо на увазі спеціалістів без досвіду роботи або з досвідом менше 1 року (у деяких компаніях такі фахівці називаються Trainee або Intern).

Як і минулого року, найактивніше з новачками співпрацювала компанія SoftServe — вона взяла на 400 джуніорів більше, ніж у 2017. Загалом 2018-го року топ-5 ІТ-роботодавців — SoftServe, EPAM, GlobalLogic, Luxoft й ELEKS — прийняли на роботу майже на 800 новачків більше, ніж у 2017-му.

Графік побудований для компаній, які брали участь в опитуванні мінімум два роки поспіль.

Дев’ять компаній не звільняли джуніорів протягом перших трьох місяців роботи. Не втрималися в компаніях у випробний період лише 3% новачків.

Частка Києва в розрізі найму майже така ж сама, як і Львова та Харкова. Але це, найімовірніше, пов’язано з невеликою кількістю опитаних київських компаній (порівняно із загальною кількістю компаній у місті). Проте цікаво, що майже всі великі ІТ-роботодавці наймають джуніорів у Львові та Харкові не менше, а навіть більше, ніж у столиці.

Найпопулярнішими напрямками залишаються QA, Java, .NET. Порівняно з 2017, за минулий рік майже всі напрямки мають позитивну динаміку росту. Суттєво зросла кількість DevOps (+116 спеціалістів), JavaScript/Front-end (+119), Python (+76).

Близько 60% джуніорів із топ-10 компаній-учасників увійшли в ІТ через внутрішні навчальні центри. Також популярним джерелом пошуку залишаються рекомендації колег і job-сайти — найчастіше компанії згадували DOU, Djinni, Rabota і Work. Ще новачків шукають у LinkedIn, через тематичні події та соцмережі. Рідше компанії згадували такі канали пошуку, як співпраця з комерційними ІТ-школами та державними університетами, Telegram-канали.

Компанія| Загальна кількість співробітників| Кількість нових trainee/juniors у 2018 році| Канали найму
---|---|---|---
SoftServe| від 6 000| 1 148| SoftServe ІТ Academy — 72%;
інші — 28%.
EPAM| від 6 000| 795| EPAM University programs — 100%.
GlobalLogic| від 4 000| 394| Rabota.ua — 19%;
GL BaseCamp — 18%;
GL Website 18%;
Прямий пошук — 13%;
Linkedin 10%;
Рекомендації — 10%;
Соцмережі/події — 5%;
Djinni.co — 5%;
інші — 2%.
Luxoft| від 3 900| 248| Corporate Junior Program — 35%;
внутрішня база, сайт компанії, job-сайти — 25%;
соцмережі/події та інші джерела — 25%;
рекомендації — 15%.
NIX Solutions| від 1 700| 170| Навчальний центр NIX Solutions — 92%;
рекомендації колег — 4%;
курси — 2%;
job-сайти (Rabota, Rabota Kharkov) — 2%.
ELEKS| від 1 300| 169| Linkedin — 33%;
Engineering/DevOps Camps — 15%;
корпоративний сайт — 12%;
внутрішні рекомендації — 11%;
QA Camp — 10%;
job-сайти (Rabota, Work, Djinni) — 10%;
інтернатура — 3%;
конференції — 3%.
Infopulse| від 1 800| 153| Внутрішні рекомендації — 37%;
Rabota — 16%;
корпоративний сайт — 11%;
Hiring events — 10%;
job-сайти (Djinni, DOU, HeadHunter, Work) — 9%;
зовнішні рекомендації — 8%;
інші — 6%;
LinkedIn — 3%.
Sigma Software| від 900| 140| Прямий пошук — 22%;
Sigma Software University — 20%;
внутрішні рекомендації — 19%;
job-сайти (Rabota, Djinni, Work) — 18%.
GeeksForLess Inc.| від 600| 135| Рекомендації — 43%;
соцмережі — 16%;
Work.ua — 15%;
Rabota.ua — 15%;
Djinni.co — 8,
LinkedIn — 4%.
AMC Bridge| 200-800| 94| Корпоративний сайт — 53%;
рекомендації колег — 43%;
Rabota, Work — 2%;
ІТ-події — 2%.
Netcracker| от 1 000| 91| Навчальний центр Netcracker у Сумах — 56%;
Навчальний центр Netcracker у Києві — 27%;
Навчальний центр Netcracker в Одесі — 16%.
CHI Software| 200-800| 72| DOU — 26%;
корпоративний сайт — 21%;
рекомендації — 19%;
Djinni — 8%;
ВНЗ — 8%.
Intetics| 200-800| 69| Junior дайджест, Rabota.ua, jobs.dou.ua, рекомендації колег.
DataArt| от 1 300| 65| Рекомендації колег — 20%;
job-сайти (Work, Rabota, Rabota Kharkov, Superjob) — 18%;
корпоративний сайт — 15%;
прямий пошук — 12%;
події — 8%.
Abto Software| 200-800| 57| LinkedIn — 65%;
рекомендації колег — 26%;
Abto Computer Vision Camp — 9%.
Technorely| 81-200| 51| Рекомендації — 37%;
Djinni.co — 25%;
Rabota.ua — 16%;
LinkedIn — 10%;
Work.ua — 6%;
IT-курси — 6%.
Dev-Pro.net| 200-800| 50| Рекомендації колег — 32%.
Star| 200-800| 48| Немає даних
Vakoms| 81-200| 41| Немає даних
TEAM International| 200-800| 33| LinkedIn, DOU — 91%;
Top Gun Lab — 9%.
EVO| від 900| 29| Інтернатура — 41%;
рекомендації колег — 41%;
jobs.dou.ua — 17%.
Nexteum| від 800| 29| Job-сайти (DOU, Work, Rabota) — 76%;
рекомендації колег — 24%.
Astound Commerce| 200-800| 26| Boot Camp — 100%.
CodeIT| 21-80| 26| Rabota, LinkedIn, рекомендації.
Light IT| 81-200| 26| Light Academy — 54%;
job сайти — 31%;
рекомендації колег — 12%;
спiвпраця з ВНЗ — 4%.
HYS Enterprise| 81-200| 25| LinkedIn, Djinni, рекомендації.
Weblium| 21-80| 23| Rabota — 39%;
Work — 26%;
DOU — 22%;
рекомендації — 13%.
Innovecs| 200-800| 22| Прямий пошук.
Binary Studio| 21-80| 19| Binary Studio Academy — 100%.
PFSOFT| 81-200| 17| Job-сайти — 59%;
рекомендації IT-школ — 24%;
рекомендації колег — 18%.
RubyGarage| 200-800| 14| Внутрішні курси/інтернатура — 64%;
job-сайти — 36%.
SSA Group| 81-200| 14| IT Cloud Academy — 43%;
job-сайти (Rabota, Work, DOU) — 29%;
рекомендації — 14%.
Codica| 21-80| 12| job-сайти (Djinni, Rabota) — 50%
рекомендації колег — 42%;
корпоративний сайт — 8%.
Intersog| 81-200| 12| job-сайти — 42%;
рекомендацiї колег — 33%;
Hillel IT School — 25%.
EIS Group| 81-200| 11| DOU — 27%;
telegram-канали — 27%;
рекомендації колег — 27%;
LinkedIn — 18%.
Exadel| 81-200| 11| Курси Exadel — 45%;
рекомендації колег — 27%;
LinkedIn — 18%;
DOU — 9%.
Bini Bambini| 81-200| 10| Linkedin, Work, Djinni, DOU, рекомендації колег.
Daxx| 200-800| 10| DOU, Facebook.
GSApps | 21-80| 9| DOU, рекомендації колег.
Bakotech| 81-200| 7| Рекомендації колег, job-сайти.
MacPaw| 81-200| 4| MacPaw Summer Internship — 50%;
рекомендацiї колег, соцмережі — 50%.
Sirin Software| 21-80| 3| Ярмарок вакансій НТУУ «КПІ», Djinni
Усього:| | 4 382|

Інфографіку підготувавІгор Яновський

Підписуйтеся наTelegram-канал для джуніорів, щоб не пропустити цікаві стажування, курси, вакансії й статті.

[конкурсним балом]: Конкурсний бал — комплексна оцінка досягнень вступника, яка обраховується за результатами вступних випробувань та іншими показниками (оцінки ЗНО або вступних іспитів; середній бал документа про повну загальну середню освіту, переведений у шкалу від 100 до 200; бал за успішне закінчення у рік вступу підготовчих курсів ЗВО для вступу до нього; бали призерам олімпіад, чемпіонатів, призерам МАН) з врахуванням регіонального, галузевого, сільського, першочергового коефіцієнтів. [DoD]: Definition of Done [лічі]: Один з найпопулярніших фруктів Південно-Східної Азії [тайцзіцюань]: Китайське внутрішнє бойове мистецтво [RV]: житловий трейлер [УБЕЗ]: Управління з боротьби з економічною злочинністю